致治之要，以育才為先。為完善公司人才梯隊建設，增加人才供給的數量和質(zhì)量，保障公司戰略目標的快速實(shí)現。2019年3月1日，康橋悅生活“筑橋系列”五層級人才培養體系發(fā)布暨2019“筑橋官”項目訓練營(yíng)開(kāi)營(yíng)儀式在康橋·林溪匯順利召開(kāi)，公司110名中高層管理人員齊聚發(fā)布會(huì )現場(chǎng)。

康橋悅生活副總經(jīng)理李志剛先生表示：當今物業(yè)管理是一個(gè)凸顯規模效應的行業(yè)，行業(yè)內的各家公司都在通過(guò)規�；�的擴大來(lái)不斷鞏固自己的優(yōu)勢，致使市場(chǎng)競爭進(jìn)一步加劇。而市場(chǎng)競爭歸根結底還是人才的競爭，康橋悅生活從成立伊始，始終以“幫助員工成長(cháng)、提升物業(yè)價(jià)值、鑄就百年企業(yè)”為使命，此次康橋悅生活“筑橋系列”五層級人才培養體系的發(fā)布，在為公司保駕護航的同時(shí)，更是在進(jìn)一步踐行公司的發(fā)展使命，提高公司人才的競爭力。而項目經(jīng)理作為物業(yè)行業(yè)發(fā)展的中堅力量，對公司的戰略目標達成起著(zhù)至關(guān)重要的作用。因此，愿“筑橋官”項目訓練營(yíng)的學(xué)員能夠學(xué)以致用、最大化的發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高專(zhuān)業(yè)能力，助力康橋品質(zhì)提升。

接下來(lái)，人力資源部總監馬偉強先生簡(jiǎn)述了公司人才培養體系�？禈驉偵�活人才培養體系是由公司的“筑橋生、筑橋軍、筑橋師、筑橋官、筑橋將”五個(gè)層級構成，這五個(gè)層級逐級晉升、相互關(guān)聯(lián)，共同形成康橋悅生活的人才梯隊建設。此次率先開(kāi)營(yíng)的“筑橋官”項目訓練營(yíng)，通過(guò)在2019年圍繞五個(gè)培訓需求維度、共進(jìn)行六期課程來(lái)提升學(xué)員的專(zhuān)業(yè)技能，以助力康橋悅生活品質(zhì)和康橋悅生活人才競爭力的提升，從而促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

在培訓現場(chǎng)，通過(guò)激烈角逐，“筑橋官”項目訓練營(yíng)2019學(xué)員投票選舉出了“筑橋官”班級的班長(cháng)、學(xué)習委員、組織委員并由副總經(jīng)理李志剛先生授旗。全體學(xué)員向公司鄭重承諾：“我自愿接受'筑橋官’項目訓練營(yíng)公約內容，并承諾在接下來(lái)的培訓過(guò)程中努力學(xué)習、刻苦鉆研、提升專(zhuān)業(yè)技能，以?xún)?yōu)異成績(jì)結業(yè)，以實(shí)際成果回饋公司�！�

最后，康橋悅生活·2019“筑橋系列”之“筑橋官”項目訓練營(yíng)正式開(kāi)課，第一期課程以“提高專(zhuān)業(yè)能力，助力品質(zhì)提升”為主題，圍繞“物業(yè)服務(wù)精細化管理、投訴案例分析、品質(zhì)督導管理、前期介入管控要點(diǎn)”等幾個(gè)方面，助力學(xué)員專(zhuān)業(yè)技能的提升。在此，預祝各位“筑橋官”在此次培訓課程中有所成長(cháng)和突破。