“幫助員工成長(cháng)，提升物業(yè)價(jià)值，鑄就百年企業(yè)”，康橋悅生活服務(wù)集團有限公司一直將人才視為發(fā)展的第一資源。為了提供給員工一個(gè)發(fā)展通道，讓企業(yè)和員工共同成長(cháng)，鼓舞員工士氣，形成積極進(jìn)取、追求成功的工作氛圍。公司結合實(shí)際需求，組織開(kāi)展了中層管理人員內部競聘活動(dòng)，并鼓勵員工積極參與。

        3月23日8：30，公司部分崗位競聘活動(dòng)在公司2樓辦公室正式開(kāi)始。本次主要采用競聘演講的方式，主要考察競聘者的工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)、工作規劃、語(yǔ)言表達、崗位理解等方面。評委由執行總經(jīng)理許素英、副總經(jīng)理胡國波、總經(jīng)濟師賈以法、總經(jīng)理助理康衛國以及各部門(mén)經(jīng)理等領(lǐng)導擔任。

         為了保證此次內部競聘活動(dòng)圓滿(mǎn)成功，企管部提前制訂了詳盡的內部競聘方案，明確了報名條件、資格審查、競聘演講等競聘流程，組建了專(zhuān)業(yè)性、權威性的競聘評審小組，一批專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，責任意識和服務(wù)意識強的員工積極地參與了內部競聘活動(dòng)。公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導針對每一位競聘員工的崗位特點(diǎn)、任職要求等進(jìn)行了提問(wèn)，整個(gè)競聘活動(dòng)在緊張有序的氛圍中進(jìn)行。競聘臺上，競聘者們或慷慨激昂，或沉著(zhù)穩重，或從容，或誠懇，或淡定，或大氣，或自信，或謙遜，或實(shí)在，每個(gè)競聘者都展現著(zhù)自己的優(yōu)秀素質(zhì)和強烈的事業(yè)心、責任感，贏(yíng)得了領(lǐng)導的認可。

        此次競聘，為員工提供了充分展示自己的舞臺，拓寬了人才錄用的渠道，鼓舞了員工士氣，提高了員工的忠誠度�？禈驉偵�活通過(guò)內部競聘打造起來(lái)的領(lǐng)導班子，適應能力更強，更能團結同事，帶頭將公司“筑家、更筑心生活”的理念踐行到工作中去。